工伤九级和八级的区别？
更新时间：2022-12-16 20:06:11人浏览
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工伤九级和八级的区别？
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九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受9个月的本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-12-16 20:05:30
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工伤，是根据条目划分原则以及工伤致残程度来分级的，伤残级别可分为一至十级。其中最重的伤残级别为第一级，例如职工遭遇极重度的智能损伤的；而最轻为第十级，例如职工符合中度毁容标准之一项的。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残等级》
4.6 等级划分
根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。
5.
1.2 一级条款系列
凡符合
5.
1.1或下列条款之一者均为工伤一级。
1) 极重度智能损伤；
2) 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；
3) 重度非肢体瘫运动障碍；
5.
10.2 十级条款系列
凡符合
5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1) 符合中度毁容标准之一项者；
2 )面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3) 全身瘢痕面积<5%，但≥1%。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残等级》
4.6 等级划分
根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。
5.
1.2 一级条款系列
凡符合
5.
1.1或下列条款之一者均为工伤一级。
1) 极重度智能损伤；
2) 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；
3) 重度非肢体瘫运动障碍；
5.
10.2 十级条款系列
凡符合
5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1) 符合中度毁容标准之一项者；
2 )面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3) 全身瘢痕面积<5%，但≥1%。
2022-12-16 20:06:11
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