怎样的伤害可以认定为工伤
更新时间:2022-12-15 16:54:18人浏览
问题描述:
怎样的伤害可以认定为工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53000人 · 响应时间 平均5分钟内
符合下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、受到的事故伤害是因为工作原因;
2、受伤是在工作时间并且在工作场所内,且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关;
3、患职业病的;
4、在外出工作的时间,由于工作原因受到伤害等等。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-15 16:51:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139855人 · 响应时间 平均2分钟内
出现下列情形时,能够认定为工伤:劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-15 16:52:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95845人 · 响应时间 平均5分钟内
下列伤害才能定工伤:劳动者在单位工作时因工负伤的;在单位患上职业病的;出差时由于工作原因受伤的;或者在上下班的途中,由于本人不负主要责任的交通事故而受伤的等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-15 16:54:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故导致7级伤残怎样赔偿
现如今几乎我们的出行都离不开汽车,家家户户也都拥有了自己的私家车,但是这么多车行驶在道路上,出交通事故的概率也是很大的,当我们遇到交通事故的时候,我们应该怎样做
机动车交通事故责任
人浏览
1、你好,认定为工伤后,由用人单位在收到劳动能力鉴定书30日之内为职工进行工伤申报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何进行工伤申请认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。如何进行工伤申请认定、工伤认定需要什么材料、
工伤认定程序
人浏览
交通事故工伤认定的规定
当职工发生交通事故而需要进行工伤认定的时候,需要遵照一定的规定。那么,交通事故工伤认定的规定有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍交通事故工伤认定的规定,希望能对你
劳动法
人浏览
你好:申请工伤认定鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件:一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要结合工资详细计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与程度 没有关系 ,主要看什么原因发生,与工作是否有关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是怎么受伤的?有签订劳动合同吗?你可以和我详细聊聊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,如果认为伤残情况发生变化,是可以申请劳动能力复查鉴定的。因此,如果你在工伤发生后两年多
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
根据伤残情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级辞职两年后赔偿问题,操作如下:1.确认工伤认定和伤残等级鉴定结果;2.查阅相关法律法规,了解赔偿申请时效;3.如超过时效,尝试与用人单位协商解决;4.协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,处理此类赔偿问题通常有两种方式:一是通过协商达成赔偿协议,二是通过法律途径解决。选择哪种方式需根据实际情况判断,如双方能友好沟通且对赔偿金额达成共识,则协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷,先向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;认定为工伤的,由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付;如果用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询