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当职工发生交通事故而需要进行工伤认定的时候，需要遵照一定的规定。那么，交通事故工伤认定的规定有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍交通事故工伤认定的规定，希望能对你有所帮助。
交通事故工伤认定的规定：
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。 然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，争议和分歧较大，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的统一性和严肃性。
(一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；
(二)申请人：
...
《工伤保险条例》第十四条规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）中对此做出解释：这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。对“上下班途中”的理解，包括2种情况：一种是定时工作制和正常工作区，在这种情况下，对于上下班的时间、路途不难把握；另一种是不定时工作制和不定区工作，如采购员、销售员，对于他们的“上下班途中”，就要仔细判断。一般可以考虑上班为从家中到第一工作地点，下班为最后一个工作地点到家中。而对于“途中”的理解，也可分为2种情况：一种是直线路线，即上下班的必定路线；另一种是上下班的合理路线，指的是若愚必定路线戒严，或发生重大事故，故而改道而行的路线，也应视...
当职工发生交通事故而需要进行工伤认定的时候，需要遵照一定的规定。那么，交通事故工伤认定的规定有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍交通事故工伤认定的规定，希望能对你有所帮助。
交通事故工伤认定的规定：
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。 然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，争议和分歧较大，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的统一性和严肃性。
(一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；
(二)申请人：
...
有些职工出了交通事故后，因为不了解工伤怎么界定，就不清楚怎么申请工伤赔偿；对于交通事故有些是工伤赔偿范围内，有些不是；那么为了让大家能够详细了解出交通事故可以认定工伤吗的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
一、出交通事故可以认定工伤吗
工作是指工作期间发生意外造成的伤害或者从事的工作产生的职业病，出现工伤的时候需要对工作进行认定才能获得赔偿。
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，...
现在道路上常见交通事故发生，有些是有惊无险，有些则是非常惨重的事故。如果有人员在交通事故中受伤比较严重，在治疗结束后要做伤残鉴定，那么交通事故工伤伤残鉴定流程是怎样的？交通事故需要注意的事项有哪些？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、交通事故工伤伤残鉴定流程1、受伤人员治疗终结后，由当事人或其代理人向大队提出伤残评定申请，大队在作出初步审查后，向伤者发出《伤残评定预约通知书》；
2、伤者持《伤残评定预约通知书》按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定，对资料不齐全的，评定人有权拒绝评定，待当事人备齐资料后，再行评定；
3、评定人将根据检查的结果和医院材料，在法定的三十日内对伤者作出评定的结论；
4、当事人如对作出的评定结论不服，可在接到《伤残评定书》后十五日内向上一级公安机关提出伤残重新评定申请。
二、交通事故伤残鉴定需准备的资...在工作中难免会有一些意外的情况，照成身体上的伤害。这个时候工伤认定就显得格外重要，那么工伤认定时效是怎么规定的呢？只有我们了解掌握工伤规定的法律常识，才能够更好的保护自己的权利。今天法律快车网的小编就带你详细了解这个问题。下面，请看详细介绍。
一、工伤认定时效是怎么规定的
1、所谓时效，指权利人在法定时间内不行使权利，丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履行义务权利。在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到了伤害，要求赔偿的诉讼时效为一年，参照民法的规定，《劳动法》规定申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、《劳动法》第三条、第四条和《工伤保险条例》第十七条对工伤认定的时效是一致的即：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...
一、交通事故鉴定流程
１、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；
２、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ＣＴ、Ｘ片及诊断报告；
３、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；
４、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；
５、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；
６、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
二、最高人民法院《关于人民法院对外委托司法鉴定管理规定》第二条：人民法院司法鉴定机构负责统一对外委托和组织司法鉴定。未设司法鉴定机构的人民法院，可在司法行政管理部门配备专职司法鉴定人员，并由司法行政管理部门代行对外委托司法鉴定的职责。
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