你好，劳动仲裁需要提交哪些资料
更新时间：2022-12-14 15:46:12人浏览
问题描述：
你好，劳动仲裁需要提交哪些资料
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120661人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁需要提交这些材料：
1、劳动仲裁申请书，由申请人提交；
2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
3、证据性材料。申请人与被申请人都有义务提交。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
1、劳动仲裁申请书，由申请人提交；
2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
3、证据性材料。申请人与被申请人都有义务提交。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-12-14 15:42:24
咨询我
已帮助195418人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁需要提交下列材料：劳动者与用人单位的身份证明资料，如单位的营业执照等；书面的仲裁申请书；申请书副本；以及能证明当事人主张的书证、物证等证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-12-14 15:44:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160989人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁需要提供下列材料：劳动者的身份证明、用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明；仲裁申请书；申请书副本；以及当事人依法收集的各项证据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-12-14 15:46:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同纠纷的仲裁审理期限的规定是什么
实践中，对于纠纷的处理，首先最好是双方当事人进行协商，再者向人民法院起诉。那么，合同纠纷的仲裁审理期限的规定是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
诉讼时效
人浏览
你好，需要准备劳动仲裁申请，双方身份信息，劳动合同等资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷诉讼有哪些程序
发生劳动纠纷之后，劳动者和用人单位不能协商一致和在仲裁机构也不能解决的情况下，是可以向法院提起诉讼的。那么劳动纠纷诉讼有哪些程序呢？接下来法律快车小编就为大家收
劳动法
人浏览
劳动仲裁证据可以当天提交吗
劳动仲裁是需要有证据来支持仲裁请求的，劳动仲裁证据的提交应该是在提交仲裁申请书的时候。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动仲裁证据可以当天提交吗的全部内容。希望
劳动仲裁知识
人浏览
申请劳动仲裁需要以下资料：1、书证；2、物证；3、视听资料；4、证人证言；5、当事人陈述；6、鉴定结论；7、勘验笔录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼与劳动仲裁二者的区别
摘要：所谓劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。下面由小编为您详细介绍，请看下文。通常所称的劳动官司，实际上包括和劳动诉讼是
劳动诉讼
人浏览
根据规定，劳动仲裁需要身份证，单位的营业执照，劳动合同，考勤记录，工资单工作证，证人证言等材料。具体证据需要结合个案具体判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的诉讼请求准备相应证据，如需进一步咨询致电给我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要申请书和证据材料
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
写好申请书、准备双方身份资料和证据等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您这边是遇到什么问题了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以私下协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种信息很可能是假的，存在冒充仲裁结构，冒充仲裁机构办理事务等。可以通过拨打12345向律师协会或该仲裁机构投诉该律师或律师事务所，以此查明信息的真实性合法性，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请双倍经济赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除劳动合同时，应支付双倍赔偿金。如未签劳动合同，还可依据第八十二条要求双倍工资。不及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，因辞职、离职发生的争议适用该法。如被诱骗写离职申请，可申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能影响权益保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果原告提出的是因提供劳务时受害的侵权纠纷，那么这通常属于民事诉讼的范畴，而不是劳动争议。在这种情况下，您应该直接针对原告的诉讼进行答辩，而不是提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问下具体情况如何的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
