公司劳动合同上面写每周休息两天,实际上公司每周只给我们放一天假,这种情况是违法吗?
更新时间：2022-12-13 16:38:13人浏览
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公司劳动合同上面写每周休息两天,实际上公司每周只给我们放一天假,这种情况是违法吗
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公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2022-12-13 16:34:34
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一个星期只休息一天，并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过这个时间的一般还是属于违法行为。
法律依据：一个星期只休息一天，并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过这个时间的一般还是属于违法行为。
法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
法律依据：一个星期只休息一天，并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过这个时间的一般还是属于违法行为。
法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2022-12-13 16:36:25
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劳动合同条款中的休息休假指劳动者在正常工作时间后享受休息的时间，根据《劳动法》，规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，是每个劳动者都应享受的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2022-12-13 16:38:13
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