在试用期内 公司并没有告知我不符合录用条件把我辞退 因为公司个人原因暂时不需要我这个岗位了 这种情况我可不可以获取赔偿金
更新时间：2022-12-09 22:26:09人浏览
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在试用期内公司并没有告知我不符合录用条件把我辞退因为公司个人原因暂时不需要我这个岗位了这种情况我可不可以获取赔偿金
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-12-09 22:22:13
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-12-09 22:24:16
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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。但是没有正当理由无故辞退的，可以先同单位协商，协商不成去申请劳动仲裁积极维权。
2022-12-09 22:26:09
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