我是应届生，然后签了工作，刚刚工作一个星期，在试用期，他说三个月之后转正给交五险一金
更新时间：2022-12-07 10:18:15人浏览
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您好我是应届生，然后签了工作，刚刚工作一个星期，在试用期，他说三个月之后转正给交五险一金
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辞职以后可以让公司补缴四个月的五险一金。如果跟公司协商达不成一致的话，需要通过劳动仲裁
2022-12-07 10:14:31
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因为试用期被包含在劳动合同期限内，所以用人单位需要为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。
单位录用劳动者的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
单位录用劳动者的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2022-12-07 10:18:15
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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您好 可以详细描述一下吗
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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