律师您好 我想请问一下劳动纠纷方面的问题

更新时间:2022-12-03 13:18:12人浏览
问题描述:
律师您好我想请问一下劳动纠纷方面的问题
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183464人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,请问具体劳动哪一方面问题
2022-12-03 13:16:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助101713人 · 响应时间 平均3分钟内
建议将问题说清楚,才能给予准确的答复
2022-12-03 13:18:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法债权债务关系规定有哪些
民法债权债务关系规定有哪些
借款合同当中的当事人之间的关系就是这里所说的债权债务关系,那么,民法债权债务关系规定有哪些?债权债务关系成立要件是如何规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
借款合同
人浏览
你是员工方吗,出现什么争议
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可以怎么解决
劳动纠纷可以怎么解决
劳动纠纷存在以下解决方式:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争
劳动法
人浏览
劳动关系纠纷包括哪些
劳动关系纠纷包括哪些
劳动关系纠纷就是劳动者和用人单位发生分歧产生的纠纷。那么,劳动关系纠纷包括哪些?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望能够帮到大家。
劳动法
人浏览
职工劳动纠纷如何处理
职工劳动纠纷如何处理
劳动纠纷是在工作中最常见的纠纷,发生在劳动者和用人单位之间。那么,职工劳动纠纷如何处理?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
劳动法
人浏览
劳动纠纷的分类:1.按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件诉讼流程
劳动争议案件诉讼流程
劳动争议案件的具体诉讼流程如下:1、向法院递交起诉状;2、法院受理起诉,并依法进行审理;3、法院人根据审理的结果作出判决
劳动法
人浏览
劳动争议可以起诉的情形
劳动争议可以起诉的情形
劳动者和用人单位之间发生争议纠纷的,当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解,协商不成就可以起诉。那么劳动争议可以起诉的情形是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑
劳动法
人浏览
你好,是有什么劳动纠纷需要咨询?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你描述可以处理劳动纠纷
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议说一下具体问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
要看案件具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
具体是什么争议,工伤还是其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要办理下列手续:首先要提出辞职的申请;在获得单位负责人的批准后,然后要按照约定完成工作交接;再由单位出具离职证明、结清员工的工资;最后由单位办好档案和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
试岗期扣一个星期的工资是违法的。根据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。如用人单位存在此类行为,劳动者有权要求支付被扣工资,并可能获得经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:转岗属于劳动合同变更,需要双方协商一致,劳动合同中对此约定的条款属于无效条款,不接受转岗即辞退属于违法解除劳动合同,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
与幼儿园进行协商,要求按照合同约定退还押金。 如果协商无果,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求幼儿园退还押金。 如果仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,员工在公司合并过程中通常享有一定的权益保障。具体到您的情况,如果您与A公司签有劳动合同,并且您的工作内容同时涉及A公司和B公司,那么在A公司注
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下,肯定是要根据你们双方签订的合同中,对不履行约定的违约方,需要承担相应的违约责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,即因工作失误给公司造成损失并已赔偿部分金额后打算离职,公司是否会追究责任的问题,需要依据《工资支付暂行规定》第十六条进行分析。该条规定指出,因劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询