调岗不同意让休事假怎么办

更新时间:2022-12-02 14:56:12人浏览
问题描述:
调岗不同意让休事假怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助186661人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-12-02 14:52:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助122504人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对调岗不同意的,属于劳动争议问题,建议双方协商解决。
2022-12-02 14:54:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53102人 · 响应时间 平均4分钟内
职工申请休年假但企业不同意,可采取下列措施:与企业协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-02 14:56:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的,即女员工在孕期内,双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资
劳动法
人浏览
调岗不同意离职要赔偿吗
调岗不同意离职要赔偿吗
劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有经济补偿;但用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当向劳
劳动法
人浏览
不同意出租方单方解除合同怎么办
不同意出租方单方解除合同怎么办
在如今的社会生活当中,合同双方当事人在合同关系建立以后,随着客观情况的不断变化以及不确定的突发情况的发生,通过解除,合同当事人可以重新获得交易自由,解除是对当事
租赁合同
人浏览
工伤后员工拒绝调岗如何处理
工伤后员工拒绝调岗如何处理
劳动者发生工伤之后,有的用人单位出于实际情况会给劳动者调岗。有的人可能会疑惑,工伤后员工拒绝调岗如何处理呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
企业调岗降薪员工不接受怎么办
企业调岗降薪员工不接受怎么办
企业调岗降薪员工不接受,企业可以协商解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
劳动法
次播放
公司无故调岗降薪怎么办
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办?法律快车小编将
公司法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你有权拒绝,但需与第三方公司协商。根据《劳动合同法》,劳动合同的变更必须经双方同意,且要合法、及时、采用书面形式。如未达成一致,可能会影响你的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议仲裁主张双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,单位无故辞退员工需支付双倍补偿,若你的调岗未接受导致工作被架空,可视为单位违反劳动法规定,你有权提起劳动仲裁并要求相应赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件员工被迫调岗后离辞,若被违法辞退,有赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者协商调岗,若违法解除或终止合同,需支付双倍经济补偿作为赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无理由调岗降薪,员工可解除劳动合同并申请仲裁,要求公司支付足额工资。依据《劳动合同法》第三十八条,公司未按约定提供劳动条件或未及时支付报酬,劳动者有权解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因你未达到新客户开发标准而要求调岗或辞退,你有权拒绝不合理的安排。建议先与公司沟通解决,若无法达成一致,可以向劳动行政部门举报,要求公司按《劳动合同法》规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者遇到用人单位强行调岗这种事情,首先,劳动者可以根据劳动合同的约定和用人单位进行协商。只有双方协商一致后,单位才能对劳动者进行调岗。如果单位在协商不一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果公司已经作出了单方解除劳动关系的决定,是不能撤回的。劳动者可以申请劳动仲裁维权,主张相应的赔偿金解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询