我在单位工作14年，去年调岗我没接受，今年工作被架空，能不能申请劳动仲裁，提交被迫离职，要求赔偿?
更新时间：2024-05-13 04:26:04人浏览
问题描述：
你好，我在单位工作14年，去年调岗我没接受，今年工作被架空，能不能申请劳动仲裁，提交被迫离职，要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162893人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，单位无故辞退员工需支付双倍补偿，若你的调岗未接受导致工作被架空，可视为单位违反劳动法规定，你有权提起劳动仲裁并要求相应赔偿。
2024-05-13 04:23:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158759人 · 响应时间 平均3分钟内
你可以选择申请劳动仲裁或向劳动监察局投诉。具体选择哪种方式，需根据具体情况判断。劳动仲裁更侧重于争议解决，而劳动监察则更侧重于对违法行为的查处。建议先咨询专业律师，再做出决定。
2024-05-13 04:24:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149385人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请。具体操作：1.收集证据，如调岗通知、工作被架空的证明等；2.向劳动仲裁机构提交申请书，明确诉求和理由；3.参与仲裁过程，陈述事实并提供证据；4.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
2024-05-13 04:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
首先，公司无权单方面强制员工调岗或辞退员工，这些行为需要与员工协商并达成一致。如果公司以调岗的方式逼迫你离职，这是不合理的。
如果公司没有与你协商，也没有征求你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职赔偿金需要交税吗
在工作中员工离职是很常见的事情，但是用人单位如果单方面与劳动者解除劳动关系，就需要支付赔偿，离职赔偿金需要交税吗？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助
损害赔偿
人浏览
那要具体看这个岗位调动是否合理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁撤诉流程：向有关人员提出撤回的理由，仲裁处将向当事人出具撤回申请书。劳动者填写退出申请表并签字确认。仲裁办会给有关企业和当事人发出有效的仲裁裁决。这项裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉1、企业辞退员工，原因不同补偿也不同1、无故辞退员工，需支付双倍经济补偿2、合同到期辞退员工，单位需支付补偿3、经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以到当地仲裁委申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，岗位调动需要取得劳动者同意
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询