公司变更法定代表人之后是否还需要重签合同

更新时间:2022-11-29 12:44:06人浏览
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公司变更法定代表人之后是否还需要重签合同
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更换了法定代表人原签的合同不需要重签。法定代表人代表的公司,其签订的合同的权利义务是由公司享有和承担的,公司才是合同的一方当事人,所以只需按原合同履行即可,但当事人也可以协商变更合同。


法律依据:

根据2021年1月1日生效的《民法典》第六十一条

依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。


法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。


《民法典》第六十二条

法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。


法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。

《民法典》第一百六十一条

民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。


依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。

《民法典》第一百六十二条

代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
2022-11-29 12:42:09
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法定代表人更换后,不需要重签原签的合同。法定代表人代表的公司,其签订的合同的权利义务是由公司享有和承担的,公司才是合同的一方当事人,所以只需按原合同履行即可,但当事人也可以协商变更合同。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
第六十二条
法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。
第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。
第一百六十二条
代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
2022-11-29 12:42:13
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用人单位的法定代表人变更,并不需要重新签订劳动合同。该变动并不影响原劳动合同的效力,原劳动合同继续有效。而用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,则应当采用书面形式。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2022-11-29 12:44:06
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