单位解聘我，但拒绝支付经济赔偿金，要求我写声明自动放弃，如不写就不给我出具解除劳动合同证明有没有针对我们这种下岗职工的法律援助呢？
更新时间：2022-11-20 11:03:45人浏览
问题描述：
请问，单位解聘我，但拒绝支付经济赔偿金，要求我写声明自动放弃，如不写就不给我出具解除劳动合同证明，致使我无法领取失业保险金，单位这样做合法吗？我有和单位办事人员的通话录音可以作为证据吗？另外，有没有针对我们这种下岗职工的法律援助呢？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者没有收到解除劳动合同的通知书，可以与原单位协商，要求单位及时出具解约证明给本人；如果单位拒绝出具的，则劳动者可以向当地的劳动局举报，由劳动局来调查处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-11-20 11:03:45
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