工伤受伤出院后人事部要求签离职手续能签部

更新时间:2022-11-19 12:40:44人浏览
问题描述:
工伤受伤出院后人事部要求签离职手续能签部
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助84865人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,根据实际情况酌情而定
2022-11-19 12:36:13
民事法律律师团队 咨询我
已帮助181734人 · 响应时间 平均4分钟内
你可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
2022-11-19 12:38:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104407人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁的
2022-11-19 12:40:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤过后离职可以得到赔偿吗
工伤过后离职可以得到赔偿吗
工伤职工主动离职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法辞退工伤职工,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿
劳动法
人浏览
您好,签什么字?具体情况是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿离职没签合同有赔偿吗
自愿离职没签合同有赔偿吗
在没有签订劳动合同的情况下,员工自愿离职没有赔偿,但是员工可以没有签订书面劳动合同的理由向用人单位主张双倍工资。根据法律
劳动法
人浏览
交通事故与工伤可以双赔偿吗
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害,应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故,可以请求双赔偿吗?更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
工伤伤残鉴定需要什么材料
工伤伤残鉴定需要什么材料
当发生工伤之后,要申请工伤赔偿,需要携带需要的材料。那么,工伤伤残鉴定需要哪些材料呢?下面法律快车小编为你介绍工伤伤残鉴定需要什么材料,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
工伤认定需要出院证明吗
工伤认定需要出院证明吗
在申报工伤时需要提供出院证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊
劳动法
人浏览
交通事故工伤认定材料
交通事故工伤认定材料
在日常工作中,如果受到非本人全责的交通事故的,根据我国法律规定,应当认定为工伤。那么交通事故工伤认定材料是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,这个需要去鉴定机构鉴定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响,具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,人社局出具工伤认定结论后,可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤是工伤,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看伤残等级才能确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询