不签订劳动合同怎赔偿
更新时间：2022-11-19 07:34:04人浏览
问题描述：
不签订劳动合同怎赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168509人 · 响应时间 平均2分钟内
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-11-19 07:32:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工未签订劳动合同怎么补偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
劳动合同法
人浏览
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同对方不履行怎么办
在生活中我们所签的合同是要履行的，那么，如果我们遇到签了合同却不履行的情况应该怎么办呢？不履行合同需要承担什么责任？以及不履行合同应该如何赔偿？以下就让法律快车
合同的履行
人浏览
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同到底能拿到多少赔偿
单位为员工办理入职手续，即表明双方建立了劳动关系，按照规定，应该在一个月内签署劳动合同。而现实中有不少企业迟迟不肯与员工签署劳动合同，有的甚至是拖延了一年之久，
合同纠纷
人浏览
农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法：未签劳动合同依据《劳动合同法》第八十二条规定，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多长时间了，如果没签合同是要双倍赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议律师介入，帮助你申请双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您的试用期工资应得到保障。依据劳动法的规定，无论是否签订合同，试用期工作都应支付工资。如店长拒绝支付，您可以向劳动局投诉维权。请及时行动，保护自身权益，避免损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对仲裁裁决不服的，应该在接到仲裁裁决十五日内向人民法院起诉。如果不起诉，也不履行义务的，那另一方可以申请法院强制执行。规定在劳动争议调解仲裁法第十五条与五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问，在同一家红工厂上班，换从1号劳务3月份转去2号劳务公司，同一个月可以买2次工伤意外险吗
是个人买？还是单位买？商业险是保险公司定，保险公司应是买越多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是能够进行补缴的。养老保险作为一种社会保障，如果劳动者已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，之后依法享受养
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、交过的社保能退吗1、交过的社保不能退。社保包括失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险这五大类，其中失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险是不可以退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己的身体自己知道，有病就休息、治病，病好了再做工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工的流程有：和员工协商一致解除劳动合同；或者是员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法，既然是错打了，就退回去就行了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
