你好，想咨询一下，劳动合同签超过三年的，试用期能否规定为3-6个月？
更新时间：2022-11-18 14:22:07人浏览
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你好，想咨询一下，劳动合同签超过三年的，试用期能否规定为3-6个月？
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1、试用期视劳动合同的长短为1-6个月；
2、试用期转正暂停肯定是违法的，如果公司因此解除合同则可能造成违法解除劳动合同的后果
2022-11-18 14:18:09
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第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2022-11-18 14:22:07
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可以啊，3年的劳动合同，最长可以约定6个月试用期
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你好！劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试
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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如您对此存在质疑的，一般可向劳动监察大队投诉
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嗯，这个的话您是自己离职还是被公司辞退呢？
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