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如果一个人不知情的情况下，自己走过去被执行日常工序时的厂车司机无意弄伤应该怎么负责？

更新时间：2022-11-17 20:10:46人浏览

问题描述：

如果一个人不知情的情况下，自己走过去被执行日常工序时的厂车司机无意弄伤，应该怎么负责

3位律师解答

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疲劳驾驶致乘客受伤的，应由司机负责任。但如果机动车司机与机动车所有人属于雇佣关系的，机动车所有人与司机应当承担连带赔偿责任。机动车所有人无过错的，可以在承担赔偿责任后，向司机追偿。
法律依据：疲劳驾驶致乘客受伤的，应由司机负责任。但如果机动车司机与机动车所有人属于雇佣关系的，机动车所有人与司机应当承担连带赔偿责任。机动车所有人无过错的，可以在承担赔偿责任后，向司机追偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2022-11-17 20:08:05

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员工在上班途中，发生交通事故，给他人造成伤害的，公司是没有责任。只有工作人员在执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。上班途中的工作人员并没有在执行工作任务，发生交通事故造成他人损害的，应当由工作人员自己承担侵权责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2022-11-17 20:10:46