员工兼职是否违法员工有兼职可否解出劳动合同
更新时间:2022-11-13 09:34:03人浏览
问题描述:
员工兼职是否违法员工有兼职可否解出劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130778人 · 响应时间 平均5分钟内
员工兼职不违法,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-11-13 09:31:50
咨询我
已帮助90400人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无权禁止员工兼职,但劳动者兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-11-13 09:32:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51591人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不能够禁止员工兼职,但员工兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的,公司可以单方面解除劳动合同。劳动合同是员工与公司确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
法律依据:法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据:法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-11-13 09:34:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借款合同与协议有什么区别
借款合同并不是只存在于自然人之间的民间借贷,还有企业与企业之间的,企业与个人之间的借款合同,有人将借款合同称为借款协议。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于借
借款合同
人浏览
被公司辞退工资应该在解除劳动台同办理离职的时候支付。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动台同时一次付清劳动者工资。但实践中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公然辱骂员工的,员工可以去当地派出所进行报警。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保;1、要求补交存在劳动关系期间的社保。2、如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。3、如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按实习合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,请问有什么可以帮您的麽!能详细介绍下?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。公司应按月平均工作天数计算工资,而非简单地将月工资除以30天。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,工资应按实际出勤天数计算,并支付劳动者应得工资,不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可携带身份证明、离职证明等材料前往社保经办机构申请。依据《工伤保险条例》规定,工伤职工本人提出解约后,可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以协商赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询