2018年12月工伤,伤残鉴定等级九级,现涉及一次性补偿金,具体金额不知道如何计算?

更新时间:2022-11-12 14:14:03人浏览
问题描述:
2018年12月工伤,伤残鉴定等级九级,现涉及一次性补偿金,具体金额不知道如何计算
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工伤一次性补助金标准为与伤残等级对应的本人工资:一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月;三级伤残为23个月;四级伤残为21个月;五级伤残为18个月;六级伤残为16个月;七级伤残为13个月;八级伤残为11个月;九级伤残为9个月;十级伤残为7个月。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条 第一款 第一项
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
2022-11-12 14:10:48
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工伤九级的赔偿标准:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;
2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。法律依据:工伤九级的赔偿标准:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;
2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-12 14:12:09
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工伤鉴定9级的赔偿标准为本人9个月的工资。若本人提出解除劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定)。
法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-12 14:14:03
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