未签劳动合同咨询
更新时间：2022-11-05 16:31:18人浏览
问题描述：
未签劳动合同咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176160人 · 响应时间 平均4分钟内
未签劳动合同需要先去仲裁。劳动争议采用仲裁前置的处理程序，劳动者可以先与用人单位协商，协商无法解决的可以在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
2022-11-05 16:31:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同怎么诉讼时效
对于我国在进行签订劳动合同过程当中是需要注意劳动合同的相关内容，如果发生一些经济纠纷，我们可以利用一些相关证据到有关部门进行举报处理，也要注意他的诉讼时效，接下
诉讼时效
人浏览
公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保签的劳动合同有效吗
公司没有给劳动者缴纳社保并不影响劳动合同的效力，但劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位补缴社会保险费，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动合同法
人浏览
未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。《劳动合同法》中明确规定，公司如果从用工之日起第一个月内不满一年没有和员工签订书面劳动合同的话，应该每个月向员工支付没有
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
现在和单位产生了那些纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有多久没有签订劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以缴纳，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。交满15年就可以了。补缴条件1、在参保的时候，男性未满60周岁、女性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、辞职以后，住房公积金是否可以提出取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则不可提取。如果你目前户
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体社保的问题可以咨询社保局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个属于你们之间约定的事，先与公司沟通协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，协商不成，可以通过诉讼来解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该可以使用，但如果仅仅是同事评价而没有其他直接证据，则不足以证明事实。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是有一定的影响的，已经法定程序制定并送达的规章制度，对劳动者具有约束力的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要鉴定的以鉴定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
