劳动工资，未签劳动合同
更新时间：2022-08-22 08:12:31人浏览
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劳动工资，未签劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
2022-08-22 07:57:51
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-08-22 08:00:45
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未签订劳动合同怎么证明劳动关系，我们可以收集以下证据来证明：
1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
2、工资发放记录
1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
2、工资发放记录
2022-08-22 08:12:31
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁
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可主张未签书面劳动合同的双倍工资。
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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对公司裁员，员工有两种常见处理方式：一是与公司协商，要求依法获得经济补偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于具体情况，
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你好 每个月工资到手大概多少呢
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30，不过具体看公司规定
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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