工伤一次赔偿协议
更新时间：2022-11-03 12:50:23人浏览
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工伤一次赔偿协议
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如果用人单位按工伤保险条例对你做的赔偿，并双方承诺放弃日后追究对方责任的权力，则不能再追究了。如果协议显示公平，则可以起诉确认合同无效，重新主张赔偿金额。日后发生的后续医疗费还可以要求
2022-11-03 12:46:05
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如果用人单位按工伤保险条例对你做的赔偿，并双方承诺放弃日后追究对方责任的权力，则不能再追究了。如果协议显示不公平，则可以起诉确认合同无效，重新主张赔偿金额。日后发生的后续医疗费还可以要求
2022-11-03 12:48:04
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工伤赔偿协议范本如下：
1、内容明确，甲方为用人单位，乙方为职工；
2、何时开始订立劳动关系；
3、乙方何时在工作期间发生工伤事故，结果如何；
4、事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用；
5、双方签名盖章。
法律依据：
1、内容明确，甲方为用人单位，乙方为职工；
2、何时开始订立劳动关系；
3、乙方何时在工作期间发生工伤事故，结果如何；
4、事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用；
5、双方签名盖章。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，基本上不能超过两年。
2022-11-03 12:50:23
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