我在连锁经营店工作，有劳动合同，每天13点半。这样的工作时间合法吗？
更新时间：2022-10-29 09:14:54人浏览
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我在连锁经营店工作，有劳动合同，每天13点半。这样的工作时间合法吗？
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我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。其次，企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度，即分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。其次，企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度，即分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2022-10-29 08:50:18
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劳动合同的期限分为下列三种：
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同；
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同；
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2022-10-29 08:53:49
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