提成超过底薪,就只发提成是否合法
更新时间：2024-05-13 05:08:05人浏览
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提成超过底薪,就只发提成是否合法
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不合法，提成和底薪应分别计算。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》规定，即使提成超过底薪，用人单位也不得低于最低工资标准支付工资。如不及时处理，可能面临劳动监察部门的处罚。
2024-05-13 05:06:03
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不合法。提成是业绩奖励，底薪是基本保障。公司应按规定发放工资，如公司违规，员工可投诉或提起劳动仲裁，要求补发工资并赔偿损失。
2024-05-13 05:06:11
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提成超过底薪只发提成不合法，应同时发放。如公司违法，可申请劳动仲裁或咨询劳动监察部门。选择处理方式时需考虑个人权益保护及维权成本。
2024-05-13 05:08:05
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