我们公司属于全民制所有企业:属于服务行业。发工资实行同工同酬。那么，请问40年30年20年10年5年和刚上班的同事发同等的工资。这是否合理合法
更新时间：2022-10-28 08:25:47人浏览
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我们公司属于全民制所有企业:属于服务行业。发工资实行同工同酬。那么，请问40年30年20年10年5年和刚上班的同事发同等的工资。这是否合理合法
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
包括：男女同工同酬；不同种族、民族、身份的人同工同酬；地区、行业、部门间的同工同酬；企业内部的同工同酬；在管制中的犯罪分子的同工同酬。
参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
包括：男女同工同酬；不同种族、民族、身份的人同工同酬；地区、行业、部门间的同工同酬；企业内部的同工同酬；在管制中的犯罪分子的同工同酬。
2022-10-28 08:25:47
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