在一个企业工作中二十多年,到法定退休年龄,个人社保却只交六年,该怎么办?
更新时间:2022-10-27 20:45:09人浏览
问题描述:
在一个企业工作中二十多年,到法定退休年龄,个人社保却只交六年,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果到退休年龄不满十五年怎么办
退休年龄一直都是人们所关注的热点,所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退
劳动法
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险法定退休年龄
养老一个看似很遥远的问题其实就发生在我们的身边,因为人口老龄化真的来了,我国养老保险也规定了法定退休年龄,那养老保险法定退休年龄是多少岁?法定退休年龄人员有工伤
养老保险
人浏览
您好,社保是强制要求缴纳的,你们签署的不交社保的协议无效,可以要求补缴,协商无果可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快到退休年龄仍可办养老保险
近日,不断有读者反映接近退休年龄的人员办理基本养老保险不顺畅,一些地方不愿接收。就此问题,记者采访省人力资源和社会保障厅详细了解了城镇灵活就业人员以个人身份参加
保险动态
人浏览
为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的,否则,您可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先与当事单位协商,协商不成可以直接提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉反映你要求补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能。如果到了法定退休年龄,社保累计还没缴纳满15年的,可以进行补交,补交是从办理社保开始的那一天开始补交中间断交的部分。补交不能补交未办理社保之前的社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,一般其提交辞职申请有效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同工伤可以上法院起诉,但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷,因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后对仲裁结果不服的,可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要根据劳动合同约定的工资支付时间来计算。我国法律规定工资应当以货币形式按月在用人单位与劳动者约定的日期支付,没有规定具体的支付时间。如果是1号为工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作几年但公司不给买社保的,可以依法单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询