本人在公司工作十年多,社保只交了七年多,巳到退休年龄该怎么办?A
更新时间:2022-07-30 06:40:54人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了十多年,只交了七年多的社保。我到了退休年龄该怎么办?A.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196072人 · 响应时间 平均2分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-07-30 06:40:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以通过诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果到退休年龄不满十五年怎么办
退休年龄一直都是人们所关注的热点,所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退
劳动法
人浏览
你好,一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保,已经超过一个月期限的,可以要求单位补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险退休年龄的多大
在我们的生活中,人们谈论的比较多的事情一般都会涉及到养老问题,而且,一般来说,养老保险问题一直是人们热议的话题,其中关系到居民的基本生活保障,自然少不了人们的关
养老保险
人浏览
您好,建议搜集相关劳动关系的证据提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求补交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。确认劳动关系需根据工作性质,全日制工应签劳动合同,非全日制则依据实际工时确定。同时,保留相关证据,如工资单、工时记录等,以备可能的劳动纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故后,急诊费用医保报销后,仍可向保险公司索赔。常见处理方式包括:收集相关证据材料,如医疗费用发票、诊断证明等;填写理赔申请表并提交给保险公司;等待保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁阶段,要证明公司存在违法行为,如未签订劳动合同、违法解雇等,你需要提供充分的证据。例如,你可以提交与公司沟通的记录、工作邮件、工资条等,以证明存在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使老板以经营不善为由,你仍有权要求支付加班费。根据《劳动法》规定,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬作为加班费,这与公司的经营状况无关。老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
赔偿金需要根据伤残等级结论进行计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退需分情况处理,如属于非过失性辞退,用人单位应提前三十日以书面形式通知。若无确凿证据证明能力不行而辞退,可能涉及违规辞退,可依据《劳动合同法》维权。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退且没有工资是不合理的。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。如逾期不付,劳动者可采取法律手段维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询