没有合同,用人单位因一点小事解除应,该怎么处理。
更新时间：2022-10-27 19:47:03人浏览
问题描述：
如果没有合同，雇主因一件小事而终止合同，该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同解除纠纷怎么处理
房屋租赁纠纷可以采取下列办法处理：1、由出租人、承租人双方经过自愿协商调解；2、双方不愿意调解，但是又未达成仲裁协议的，可以向人民法院提起诉讼；房屋纠纷赔偿中的
小区物权
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同解除效力纠纷怎么解决
合同当事人在办理合同的解除手续时，应当在法律允许范围内尽到各自应尽的义务。那么，解除合同解除效力纠纷怎么解决？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者如何单方解除劳动合同
解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序
劳动法
人浏览
未签订劳动合同，劳动者想要辞职，也需要书面通知单位，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同到期纠纷怎么处理
作为一名上班族，在外地工作租房是很常见的事情，在和房东签订租房合同的时候，会约定双方的权利与义务，避免在后续的合同期间发生矛盾纠纷，以至于走上法庭。那么房屋租赁
房地产法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者具有《劳动合同法》第三十九条、四十条规定的，用人单位可以直接单方解除劳动关系；或者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，即可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你先进行事实劳动关系的确认！然后进行工伤索赔！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向领导检查大队投诉解决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个赔偿需要计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁或投诉维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作证等；2.以单位违法为由解除劳动合同；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察大队投诉；4.根据裁决或处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据吗，如果协调不成可以考虑起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向医疗保险部门查询，确定解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合病例看一下，再者需要出院后伤情稳定后评残
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法，建议保留好证据，通过诉讼解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资6500元左右，根据税法规定，需要缴纳一定比例的个人所得税。具体税额与个人情况、扣除项等有关。若存在未申报或漏税情况，建议及时咨询税务部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
