试用期为两个月，正好第三个月公司没有给我转行，现在又要退休了。公司应该怎样补偿我？
更新时间：2022-10-27 18:26:25人浏览
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试用期为两个月，正好第三个月公司没有给我转行，现在又要退休了。公司应该怎样补偿我？
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按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2022-10-27 18:14:25
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公司解散，劳动合同终止，公司应向试用期的劳动者支付经济补偿金，但是，一般试用期员工一般不会超过六个月，公司应支付半个月的经济补偿金
2022-10-27 18:16:37
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-10-27 18:26:25
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您好，用人单位在试用期期间，如果没有合理的理由辞退劳动者是需要向劳动者支付赔偿金的，这个是有劳动合同法明文规定的，如果用人单位发现员工不适合这份工作的可以辞退，
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你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理
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可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
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具体的事情经过是什么
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