开公司车故意撞人的刑事案件，可不可以把车辆注册的公司和保险公司一起告上去。如果驾驶员没有赔偿能力公司有责任赔偿受害人吗？
更新时间：2018-12-27 19:10:35人浏览
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如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。
如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。
如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2018-12-27 18:47:01
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工伤保险理赔一般由工伤保险基金支付，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
2018-12-27 18:50:15
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工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2018-12-27 19:10:35
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，你可获得的赔偿如下
1.治(医)疗费：凭医疗发票
2.住院伙食补助费：住院的100块一天
3.外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需发票
4.辅助器具费：鉴定报告书中有写
5.生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才给
6.残疾赔偿金：20个月上年度城镇居民年人均可支配收入，十级给10%，九级给20%，以此类推
7.营养费：需凭证
8.误工费：鉴定报告书中的误工期乘你的日工资
9.精神损害赔偿金：不一定，看伤残等级
10.鉴定费：需凭证
11.被扶养人生活费：失去劳动能力的，上一年度城镇居民人均消费性支出，未成年人付到18岁，退休老人，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
1.治(医)疗费：凭医疗发票
2.住院伙食补助费：住院的100块一天
3.外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需发票
4.辅助器具费：鉴定报告书中有写
5.生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才给
6.残疾赔偿金：20个月上年度城镇居民年人均可支配收入，十级给10%，九级给20%，以此类推
7.营养费：需凭证
8.误工费：鉴定报告书中的误工期乘你的日工资
9.精神损害赔偿金：不一定，看伤残等级
10.鉴定费：需凭证
11.被扶养人生活费：失去劳动能力的，上一年度城镇居民人均消费性支出，未成年人付到18岁，退休老人，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
2018-12-27 19:04:39
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