在物业管理搞卫生，打扫的，2020年65岁，有劳动用工合同，无端被老板解雇了，能够要赔偿金吗？感谢
更新时间：2022-10-27 02:40:02人浏览
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在物业管理搞卫生，打扫的，2020年65岁，有劳动用工合同，无端被老板解雇了，能够要赔偿金吗？感谢
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根据规定，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
2022-10-27 02:16:33
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《劳动合同法》第38条规定，在用人单位有违约、违法行为时，劳动者可以解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为包括：用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-10-27 02:21:29
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根据劳动合同法的规定，可以分三种情形：
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面解除劳动合同，则用人单位是违法的，应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面解除劳动合同，则用人单位是违法的，应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
2022-10-27 02:40:02
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你好！可以要索赔，无过失性辞退需要付一个月补偿金。
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可以向劳动监察和社会保障部门进行唐山市。
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公司辞退你的原因是什么。。如果公司违法解除劳动合同辞退你，他一定是要支付赔偿金的。
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涉及什么案件呢！！
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