职工医疗期满，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
更新时间：2022-10-26 20:08:36人浏览
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员工医疗期满终止劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿金
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劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-10-26 19:55:30
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等
2022-10-26 20:00:39
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-10-26 20:08:36
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您好，您这边具体什么情况，是发生了工伤是吗？
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您好，，这种情况单位属于违法解除，需要支付经济赔偿金的
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您好，仔细阅读了您的问题，这个属于劳动问题 、具体您可以去劳动局咨询。
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