我向一个上司管理枣地年底结算工资，现在还没领工资，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-10-26 17:35:35人浏览
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我向一个上司管理枣地年底结算工资，现在还没领工资，可以申请劳动仲裁吗？
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用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-10-26 17:22:28
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劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-10-26 17:27:47
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-26 17:35:35
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好 这个当然是可以申请劳动仲裁的
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有相关证据的，可以申请劳动仲裁的
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可以申请的，要是还有什么问题的，可以联系我的！
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您可以去公司所在地的人社局查询劳动合同备案情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同具有法律约束力，查询备案可确保合同有效性，保障双方权益。如不及时处理，
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一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算工资以31天计算，就是把自己的底薪除以31天，再乘以具体上班的时间，再加上
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您好，您应收集证据，证明劳动关系和未签合同、未缴社保事实。然后可向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保和经济补偿。如仲裁不服，可向法院起
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好，请问这边申报工伤了吗
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你好，这个情况可以要求补偿的
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按你们的保险合同约定内容办理
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