劳动者患病后,在医疗期内用人单位可以解除劳动合同吗

更新时间:2022-10-26 15:09:05人浏览
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劳动者患病后,用人单位能否在医疗期间解除劳动合同
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员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。但是在医疗期满后,员工既不能从事原工作又不能胜任单位另外安排的工作的,单位可以提前三十天以书面方式通知劳动者并支付一个月工资后,解除劳动合同
2022-10-26 14:56:10
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在医疗期内的员工,除非员工有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外,用人单位不得单方解除劳动合同
2022-10-26 15:00:07
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劳动者在试用期患病单位一般是不能单方面解除劳动合同的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-10-26 15:09:05
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