我公司需要新建综合办公大楼，聘请工程技术人员，每月支付劳动报酬1500元，现工程竣工验收，无需聘请该工程人员，该工程人员在我公司工作4年，这种情况是否支付劳动补偿。
更新时间：2022-10-25 21:40:58人浏览
问题描述：
我公司需要新建综合办公大楼，聘请工程技术人员，每月支付劳动报酬1500元，现工程竣工验收，无需聘请该工程人员，该工程人员在我公司工作4年，这种情况是否支付劳动补偿。
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追索劳动报酬纠纷法律依据
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
2022-10-25 21:34:01
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对于因疫情而未及时返回用工地的劳动者，企业支付工资的方式是用人单位应优先安排其年休假，劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者未复工时间较长的，用人单位经与劳动者协商一致，可以安排劳动者待岗。
待岗期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费
待岗期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费
2022-10-25 21:40:58
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