工伤是否必须要经过认定?我在单位发生了很严重的工伤事故,现在想申请赔偿

更新时间:2022-10-25 18:58:39人浏览
问题描述:
是否必须识别工伤?我所在的单位发生了一起非常严重的工业事故。现在我想申请赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109517人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,先申请工伤认定,认定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定出伤残等级可以享受相应的工伤待遇,方可计算相关赔偿
2022-10-25 18:42:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助196992人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动能力鉴定
2022-10-25 18:48:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133388人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据交警定责处理
2022-10-25 18:58:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据工伤认定能否依据人损赔偿
依据工伤认定能否依据人损赔偿
实践中,对于工伤情况的处理,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保护。那么,依据工伤认定能否依据人损赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过劳死可以认定为工伤吗
过劳死可以认定为工伤吗
如果劳动者在工作时间和工作岗位上意外死亡,可以视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤
工伤赔偿
次播放
可以认定为工伤的情形
可以认定为工伤的情形
作为一名上班族中,我们都知道,如果在工作受伤的话,是可以要求用人单位进行赔偿。那么认定为工伤的情形有哪些呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎阅读
劳动法
人浏览
什么情况下可认定为工伤
什么情况下可认定为工伤
劳动者要是在工作期间受伤了,是可以认定为工伤,然后获得工伤保险赔偿的。那么什么情况下可认定为工伤呢?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有所帮助
劳动法
人浏览
根据《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的救济有哪些
工伤认定的救济有哪些
工伤认定的救济有:1、协商赔偿:发生工伤纠纷后,当事人协商赔偿事宜;2、申请调解:协商不成的,向调解委员会申请调解;3、
劳动法
人浏览
关于上下班途中工伤认定
关于上下班途中工伤认定
职工发生工伤事故或疑患职业病,由用人单位申请工伤认定。那么关于上下班途中工伤认定?下面由法律快车的小编在本文中为您介绍,希望对您有所帮助。
劳动法
人浏览
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要去做工伤鉴定的 到时候根据级数赔偿
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳务关系中,提供劳务一方受伤的,应当由该当事人与接受劳务一方根据双方各自的过错来进行赔偿;如果是第三人造成该当事人受伤的,则该当事人可以请求第三人赔偿,也可以请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在工地上上班受伤,工伤程序:由用人单位在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政不能申请工伤认定,认定为工伤后,及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工发生交通事故死亡,如果属于本人原因的,公司不需要赔偿;属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害而死亡的,在用人单位未购买工伤保险时需要支付丧葬补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以依法主张赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板和员工发生工伤纠纷的,员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询