我3月4日来的班级也签了劳动合同,到现在为止有3000元。她说扣除30%有这个规定吗
更新时间:2022-10-25 17:03:32人浏览
问题描述:
我3月4日来的班级也签了劳动合同,到现在为止有3000元。她说扣除30%有这个规定吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
平台特邀律师
推荐
已帮助101405人 · 响应时间 平均5分钟内
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-25 16:41:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国企1-9月营业收入增35.3%
财政部10月19日公布的数据显示,今年1至9月份,国有企业累计实现营业总收入219092.3亿元,同比增长35.3%,9月比8月环比增长5%。国有企业主要效益指
税收动态
人浏览
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同虽补签,双倍工资仍应支付。- 李军律师
本文刊登在2010年1月23日《劳动报》劳权周刊【案情介绍】张小姐于2007年8月1日进入某外资企业管理咨询(上海)有限公司工作,担任咨询顾问,月薪为8500元
劳动合同法案例
人浏览
国开行8月6日发行200亿元3年期固息债
国家开发银行昨日公告,计划于8月6日在银行间债券市场公开发行200亿元3年期固定利率金融债,本期债券是该行今年发行的第十四期金融债。该期债券为投资人选择权金融债
民间借贷利息
人浏览
这个是申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司的相关规章条例对迟到是如何规定的?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
持身份证到医保中心重新设置即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板无缘无故扣工资,作为打工人是可以向当地劳动监察大队举报的,但如果金额较小是很难达到受理要求的,毕竟企业有企业的劳动合同标准。可如果克扣工资比例较大,你可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先尝试与公司协商经济补偿金,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择协商可快速解决问题,选择仲裁则更具法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理,不行可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,完成不了业绩,公司可以对您进行调岗或者培训,不能直接解除合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁逾期未出裁决,可向法院起诉。依据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条,仲裁庭应在受理日起45日内结束,复杂案件可延期但不超过15日。逾期未裁决,可向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询