工作问题 工厂没事干 上一天休一天 放假了没薪水
更新时间：2022-10-25 01:13:21人浏览
问题描述：
工作问题 工厂没事干 上一天休一天 放假了没薪水
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61939人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-25 01:13:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的，而加班不属于正常的加班时间，并不算作旷工。如果因此导致被辞退了，可以要求用人单位进行赔偿。
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍；休息日加班又不能安排补休的，加班时薪不低于平时时薪的2倍；法定节假日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。用人单位拖欠劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假有工资，但主要有三种情况：一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳务关系中不干活肯定是没有工资的，除非有约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看法医鉴定结果的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期单位不缴纳社保违法。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社保登记，未办理则违法。如不及时处理，可能面临社保经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要根据具体鉴定结果判定。第五跖骨骨折工伤认定依鉴定标准可以评到十级伤残。因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。十级伤残定级原则为，器官
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休加法定节假日一年共计115天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日全年11天，双休日全年104天。这些假日为居民提供了休闲时间，也促进了经济增长。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿办理医保需要在出生28天内履行参保登记手续并按规定缴纳医疗保险费，自出生之日起，启动城镇居民医疗保险待遇期，其发生的医疗保险统筹基金支付范围内的合规住院医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资违法，您可先协商后投诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如公司拖欠工资，您可先与公司协商，协商无果可向劳动局或劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法律规定，发生事故后用人单位需要在1个月内申请工伤认定。逾期不申请的，劳动者及其近亲属也可以在事故发生后1年内申请。工伤认定超时的责任，是否都有公司来承担
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要区分具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您需要咨询劳动合同哪些问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
