毕业后签订劳动合同和服务协议，服务协议规定，工作前必须训练2个月，训练结束后，以前工作2年，现在发现训练后的工资达不到以前说的，刚训练12天，可以退休吗？
更新时间：2022-10-24 22:43:23人浏览
问题描述：
毕业后签订劳动合同和服务协议，服务协议规定，工作前必须训练2个月，训练结束后，以前工作2年，现在发现训练后的工资达不到以前说的，刚训练12天，可以退休吗？
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2022-10-24 22:35:53
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已帮助133466人 · 响应时间 平均1分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-10-24 22:43:23
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