休假日加班可否以补休为由拒付加班费？
更新时间：2022-10-24 16:05:43人浏览
问题描述：
我可否以补假为理由拒绝支付加班费？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178220人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2022-10-24 16:05:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节加班是几倍工资
根据劳动法规定，法定节假日当天上班，用人单位需要按三倍工资支付给劳动者，否则就是违法，但是在计算工资的时候，工资基数一定要明确。更多关于中秋节加班是几倍工资的相
假期待遇
人浏览
用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是休息日加班的，加班费不给可以安排补休。但是法定节假日加班是要支付加班费的，不能以补休抵扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法的相关规定，法定节假日加班是要支付加班费的，不能以补休抵扣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求公司支付加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，建议与用人单位协商解决；若协商不成，可向调解组织申请调解；调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同丢失后，您可以通过其他证据来证明劳动关系，如工资条、社保缴纳记录等。处理方式有两种：一是尽可能收集其他证据，自行证明劳动关系；二是在仲裁过程中申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
,参保居民发生的政策范围内生育费,由居民医保基金按以下标准支付医疗费用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
