休假日加班可否以补休为由拒付加班费?

更新时间:2022-10-24 16:05:43人浏览
问题描述:
我可否以补假为理由拒绝支付加班费?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
达州 咨询我
服务地区-四川达州
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2022-10-24 16:05:43
宝鸡 咨询我
服务地区-陕西宝鸡
可以主张相关赔偿
2022-10-24 15:49:51
广元 咨询我
服务地区-四川广元
看公司的劳动制定的具体规定,但隔年调休,可以主张支付加班费
2022-10-24 15:45:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不支付加班工资违法吗
不支付加班工资违法吗
用人单位不按规定支付加班工资是违法的,可由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付加班工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动法
人浏览
单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动加班的是否可以索要加班费
主动加班的是否可以索要加班费
主动加班的劳动者,不可以向单位索要加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,劳动者可以索
劳动法
人浏览
中秋节加班是几倍工资
中秋节加班是几倍工资
根据劳动法规定,法定节假日当天上班,用人单位需要按三倍工资支付给劳动者,否则就是违法,但是在计算工资的时候,工资基数一定要明确。更多关于中秋节加班是几倍工资的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
假期待遇
人浏览
补休可以代替加班工资吗
补休可以代替加班工资吗
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。那么补休可以代替加班工资吗?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
劳动法
人浏览
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班不给加班费合法吗
法定节假日上班不给加班费合法吗
单位安排劳动者在法定节假日上班后不给加班费是违法的。用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费;在休息日安排劳动者上班又
劳动法
人浏览
补休与法定节日加班费
补休与法定节日加班费
补休与法定节日加班费小张在合肥某酒店做厨师。春节期间酒店生意繁忙,店老板一再挽留并许诺,春节加班的人节后会得到轮休,和春节的假期一样多,让员工回家团聚。于是小陈留在酒店干完最忙的几天。按照相关规定,春节加班的劳动者可获得三倍于平日的加班费,小陈向酒
加班费
人浏览
如果是休息日加班的,加班费不给可以安排补休。但是法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法的相关规定,法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公共维修基金税如何算
公共维修基金税如何算
公共维修基金税一般依照房屋每平方米建筑面积的数额计算缴纳。购房者应当按购房款2-3%的比例向开发商交纳维修基金,或者参考购房者从开发商处购买房屋、办理产权过户时的总房价,按照当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%来计算,具体收取标准由各地房地产行政主管部门根据当地实际确定。
税法
人浏览
您好,可以要求公司支付加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房产契税滞纳金怎么算
房产契税滞纳金怎么算
房产契税的滞纳金是按日加收滞纳税款的万分之五。纳税人未按照规定缴纳房产契税的房地产登记部门无法核发产权登记证书、无法提取住房公积金、无法办理户口,同时由税务机关除责令限期缴纳,并加收滞纳金。
税法
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患上抑郁症学校是有权强制学生休学的。学校有确保学生在校安全的权利的,如果发现学生患有抑郁症,可以要求学生办理休学,由学生的监护人领回进行治疗,直至健康痊愈后再复学。抑郁症又称为抑郁障碍,以显著而持久的心境低落为主要临床特征,是心境障碍的主要类型。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第二十一条对未完成义务教育的未成年犯和被采取强制性教育措施的未成年人应当进行义务教育,所需经费由人民政府予以保障。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些房产免纳房产税
哪些房产免纳房产税
依法免纳房产税的房产有:企业主管部门所属的学校、医院、疗养院、托儿所、幼儿园自用的房产,私立学校、诊所、托儿所、幼儿园自用等房产,以上均属于法律规定的免于征税项目。
税法
人浏览
费用怎么算的?谁承担该费用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、账簿及权利许可证等文件征收的税种。
税法
人浏览
法律分析:在单位内部食堂用餐,有对外收费标准的,出差人员按标准交纳。没有对外收费标准的,早餐按照日伙食补助费标准的20%交纳,午餐、晚餐按照日伙食补助费标准的40%交纳。法律依据:《关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》第一条中央单位出差人员(以下称出差人员)出差期间按规定领取伙食补助费。除确因工作需要由接待单位按规定安排的一次工作餐外,用餐费用自行解决。出差人员需接待单位协助安排用餐的,应当提前告知控制标准,并向伙食提供方交纳伙食费。在单位内部食堂用餐,有对外收费标准的,出差人员按标准交纳;没有对外收费标准的,早餐按照日伙食补助费标准的20%交纳,午餐、晚餐按照日伙食补助费标准的40%交纳。在宾馆、饭店等餐饮服务单位用餐的,按照餐饮服务单位收费标准交纳相关费用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得免征个人所得税。
税法
人浏览
公司对劳动仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有其特殊性。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉,在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑,民事诉讼的提起,在于请求法院通过审判解决争议,要求对方承担相应责任,作出或禁止作出一定行为。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。第五百九十四条因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年。第六百九十三条一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人不再承担保证责任。连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的,保证人不再承担保证责任。第六百九十四条一般保证的债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,从保证人拒绝承担保证责任的权利消灭之日起,开始计算保证债务的诉讼时效。连带责任保证的债权人在保证期间届满前请求保证人承担保证责任的,从债权人请求保证人承担保证责任之日起,开始计算保证债务的诉讼时效。00:00/00:5970%快捷键说明空格:播放/暂停Esc:退出全屏↑:音量提高10%↓:音量降低10%→:单次快进5秒←:单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
税务征收社保如何缴费
税务征收社保如何缴费
社保是按照如下比例缴费的:养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,个人不需要缴。
税法
人浏览
女职工产假期间的工资发放标准原则上应为用人单位的职工月平均工资,但是如果其用人单位未为女职工缴纳生育保险费用的,其产假期间的工资发放标准为该职工的前12个月平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要等到跟你解除劳动合同的时候才能确定,一般如果企业违法解除劳动合同的,需支付双倍经济补偿金,经济补偿金每工作满一年支付一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个对你是有利的,费用自担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询