我在厂工伤伤残，我厂12小时制基本工资加加班工资3到4千元，伤残工资按这个算还是按当地最低标准发放
更新时间：2022-10-23 14:37:09人浏览
问题描述：
我在工厂受伤或致残。我工厂12小时的基本工资加上加班工资是3000到4000元。伤残津贴是根据这一标准计算的还是根据当地最低标准计算的
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加班工资的计算方法从司法实践的情况看存在不同情形，这与当事人的劳动合同本身是否以及如何约定加班工资的计算方法有关，也与当事人所提供的证据情况密切相关
2022-10-23 14:13:43
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加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
2022-10-23 14:17:30
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加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利
2022-10-23 14:37:09
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