我是五月四日因工伤住院一个月，养病期间工资按本地最低工资标准发放这样发放合理吗？上班期间工资五千多
更新时间：2020-07-01 01:35:48人浏览
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律师您好！我是五月四日因工伤住院一个月，养病期间工资按本地最低工资标准发放这样发放合理吗？上班期间工资五千多，这个月工资一千五百
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
2020-07-01 01:35:48
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