公司宿舍管理人员打人至伤算不算工伤
更新时间：2022-10-22 14:44:02人浏览
问题描述：
如果公司的宿舍经理殴打员工受伤，是否属于工伤
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。应该认定为工伤的条件：
（1）必须是在工作时间和场所内；
（2）必须是因履行工作职责受到暴力伤害；
（3）不符合条例第十六之规定
（1）必须是在工作时间和场所内；
（2）必须是因履行工作职责受到暴力伤害；
（3）不符合条例第十六之规定
2022-10-22 14:26:41
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职工需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的才构成工伤。如果单纯的在宿舍受伤，即便宿舍由用人单位提供，并且直接进行管理，员工非因工作原因受伤，也并不能被认定为工伤
2022-10-22 14:32:31
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员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤
因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤
2022-10-22 14:44:02
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