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员工打架受伤如果被认定为工伤,则和公司有关系,可以享受工伤待遇,还可以要求加害人进行侵权损害赔偿,如果不认定为工伤,员工只能要求加害人给予赔偿。
2022-12-06 13:28:21
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一般不构成工伤。属于人身侵害,建议报警处理后向侵权人索赔。
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您好,公司无理由啊,协商解决,谢谢。
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请报警处理,至少是工伤。
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