试用期辞退补偿金怎么算？
更新时间：2022-10-22 12:52:32人浏览
问题描述：
如何计算试用期内的解雇补偿金？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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裁员补偿按照《劳动合同法》规定来计算，工作年限没满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指因公司原因裁员需要支付给被裁员工的经济补偿金
2022-10-22 12:35:52
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试用期解除劳动合同通常有如下情况：
1.根据《劳动合同法》第四十七条的规定，企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。
3.根据《劳动合同法》第三十九条的规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金
1.根据《劳动合同法》第四十七条的规定，企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。
3.根据《劳动合同法》第三十九条的规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金
2022-10-22 12:44:20
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-10-22 12:52:32
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