你好，公司a破产前更名为b，破产前让员工和公司a签合同，员工能补偿吗？
更新时间：2022-10-22 02:03:42人浏览
问题描述：
你好，公司a破产前更名为b，破产前让员工和公司a签合同，员工能补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80458人 · 响应时间 平均4分钟内
社保关系在单位，单位未按时缴纳社保费用，欠费会按月累计。单位破产清算后，和职工解除劳动关系，同时补交清欠费，社保关系转出；
职工和单位存在劳动关系，单位有缴纳社保义务，而且按《破产法》规定职工社保、工资、相关补偿在破产时是优先于普通债权清偿。
职工和单位存在劳动关系，单位有缴纳社保义务，而且按《破产法》规定职工社保、工资、相关补偿在破产时是优先于普通债权清偿。
2022-10-22 01:36:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80705人 · 响应时间 平均1分钟内
公司破产需要赔偿员工。同时按照《公司法》的相关规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配
2022-10-22 01:42:08
咨询我
已帮助60382人 · 响应时间 平均1分钟内
公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位破产的，意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系终止，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济补偿金
2022-10-22 02:03:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散和公司破产区别
只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件，就可以解散，而破产是资不抵债情况下必须做的程序。解散分为自愿解散和强制解散，解散条件包括全体股东协议终止解散、经营期
破产法
人浏览
用人单位与劳动者协商解除劳动合同，如果是单位主动提出解除合同，并与劳动者协商达成一致的，会有补偿。如果双方协商解除合同的情形不符合上述情形的，则一般没有补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人撤资固定资产如何清算
合伙人撤资之后，撤资的合伙人将不会参与公司的经营和分红以及亏损的承担。那么，合伙人撤资固定资产如何清算？合伙人想撤资怎么清算？清算程序是什么？以下就让法律快车小
合伙合同
人浏览
有限责任公司清算费用有哪些
当一个有限责任公司经营不善导致破产的话是需要进行公司清算的，清算的进行需要一定的费用。那么有限责任公司清算费用有哪些？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识
公司法
人浏览
办理加油站营业执照需：1、先去当地工商所领取登记表格，办理核名初审；2、之后去登记机关的大厅审批核名；3、最后带上所需的相关文件，证件到当地工商所注册登记。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决；也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
破产重组时用人单位进行裁员的，员工可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览
你好先上班多久了？具体情况可以说下午来律所
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司解散也需要给予补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果倒闭，必然要处理善后
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司破产可能房子就没了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
