辞职法律规定是书面形式，但可以电话通知，辞职报告其他人代送达
更新时间：2022-10-21 09:47:49人浏览
问题描述：
辞职法律规定是书面形式，但可以电话通知，辞职报告其他人代送达吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159041人 · 响应时间 平均2分钟内
1.根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这样的书面形式是有效的。
2.不支付工资，可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-10-21 09:33:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180035人 · 响应时间 平均5分钟内
书面形式是指合同书、信件和数据电度文（包括电报、电传、传真、电子数据知交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。你道和单位的雇佣关系和合同内的性质是一样的，所以算得上是书面形式的辞职信容。
不过记得将电子版的辞职信备份
不过记得将电子版的辞职信备份
2022-10-21 09:41:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193693人 · 响应时间 平均2分钟内
你好！按劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。最好以书面形式提出离职，在试用期内离职时不违法的
2022-10-21 09:47:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前终止租赁合同的情形
人与人之间产生租赁关系时通常会签订租赁合同，通过在合同中约定租赁物、租赁期限等内容来约束双方履行自己的义务。一般在义务完成以后或者租赁到期，租赁合同效力就会消失
租赁合同
人浏览
提前解除合同赔偿标准
一般来说，合同履行的期限到了的话就自动终止合同了，但是如果合同的期限还不到的话，那么要提前解除的话，是否需要赔偿呢。针对提前解除合同赔偿标准的问题，法律快车小编
合同纠纷
人浏览
用人单位收取押金不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物，违者将面临劳动行政部门的处罚，并需退还押金及支付罚款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂死亡赔偿包括丧葬补助、抚恤金和工亡补助。依据《工伤保险条例》规定，具体金额需根据职工工资、地区月平均工资和全国人均可支配收入计算。若不及时处理，可能影响赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人老板不给钱的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠员工工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，行政诉讼的被告是人社局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的问题，公司未经您知情并以您主动申请解除劳动关系的方式与子公司签订劳动合同的行为，属于无效的劳动合同。
结论的依据如下：
法定解除/终止制：我国《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
