我工作16个月,现在单位要辞退我,我怎么做才能保障自己最大的
更新时间:2022-10-21 07:27:51人浏览
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我工作16个月,现在单位要辞退我,我怎么做才能保障自己最大的利益
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依照《劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说,对于正处于产假期间、哺乳期间的女员工,单位不仅不能随意辞退,相反还要保障其一定的待遇
2022-10-21 07:12:25
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如何保障劳动者合法权益的方法有:
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;
二、与用人单位先行协商;
三、通过正规的调解组织进行调解处理;
四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;等等
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;
二、与用人单位先行协商;
三、通过正规的调解组织进行调解处理;
四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;等等
2022-10-21 07:14:04
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-21 07:27:51
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合同工资低于实际,可保存证据后与公司协商或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应权衡时间、成本及证据充分性,选择最有利于自身权益的方式。
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您好,建议协商处理吧
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你好,这是需要请问社保部门的
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您好,需要结合具体情况
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