签劳动合同但上班不到一个月只是打电话跟部门经理说不干了，也没去办离职手续
更新时间：2022-10-19 16:27:07人浏览
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签劳动合同但上班不到一个月只是打电话跟部门经理说不干了，也没去办离职手续，这种情况下是没有工资的吗
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-10-19 16:04:33
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-10-19 16:12:44
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-19 16:27:07
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你好，如果还是不给的可以通过法院诉讼途径解决。
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没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定，用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动
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你好，这种情况就是要提前一个月提出离职的，跟有没有签订劳动合同没有关系。而且，自用工之日起一个月内签订劳动合同是合法的，你已经工作超过一个月了，还没有签订劳动合
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你好，请问具体是为什么动手
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你好！可以要求支付加班费
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