合同制多少年单位不可以辞退
更新时间：2022-10-18 18:41:14人浏览
问题描述：
在单位工作5-10年的临时工，现在有文件要清退，上了多少年不能清退。如清退经济补偿怎么算。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位是违法辞退工作10年以上员工的，则需要支付双倍的赔偿金。
对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-18 18:16:01
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临时工也适用于劳动法的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-18 18:41:14
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