欠我工资不给,把我拉黑
更新时间:2022-10-17 17:04:31人浏览
问题描述:
欠我工资不给,把我拉黑
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143964人 · 响应时间 平均5分钟内
如果遇到恶意欠薪的情况,可以先与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资,用人单位不支付的,可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-10-17 16:48:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52940人 · 响应时间 平均2分钟内
如果老板欠工人工资不给的,工人可以去人民法院申请支付令;可以去老板进行协商;可以去向调解组织申请调解;也可以去提起劳动仲裁,之后对仲裁结果不满意的,可以去起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-17 16:52:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159492人 · 响应时间 平均4分钟内
工地欠工资不给的,劳动者可以催告其在下一个工资支付周期内及时发放工资;如果单位仍然拖欠工资不给的,可由劳动行政部门责令其改正;或者劳动者也可以依法申请仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022-10-17 17:04:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠工资不给多少钱能报警
如果用人单位欠一名劳动者的工资在五千元至二万元以上,涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,劳动者就能依法报警。对于单位以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬;有能力支付而不支
劳动法
人浏览
老板拖欠员工工资的,员工可以先和老板协商,协商不成的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠货款不还可以报警么
当事人遇到欠货款不还的情况,如果涉嫌违法犯罪行为的,可以报警,当事人可以依法向公安机关、人民检察院、或者人民法院报案或者举报。如果不属于违法犯罪行为的,当事人可
债权债务
人浏览
老板恶意拖欠工资的,劳动者可以有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠员工工资的,员工可以先和老板协商,协商不成的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接起诉老板发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个你是有权收集证据进行起诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有没有签劳动合同。可以去单位所在地劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉申请劳动仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
湖南省军嫂产假通常为158天。根据《湖南省人口与计划生育条例》,军嫂享有额外产假福利。若出现产假权益受损等严重情况,建议及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司强制调岗,改变劳动者原工作范围时,劳动者有权申请劳动仲裁维权。调岗属于变更劳动合同的行为,若劳动者对此有异议,可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 赔偿需要先做鉴定 详情可以电话免费咨询我们
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。普通单位只能做2个月的补交,要由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理。要准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
报工伤有以下流程:1、提出工伤认定申请;2、申请劳动能力鉴定;3、申请工伤保险赔偿。工伤赔偿原则上是由单位向人力资源社会保障局申请,由工商保险基金支付;如果单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
理解您的困扰。根据相关法律法规,如果请假合理且符合规定,派出所应当予以批准。您可以详细了解不批假的原因,并据理力争。若派出所无理由拒绝,可向上级部门反映情况,维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,您可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿,并可要求支付赔偿金。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订后即生效,解除需满足法定条件。被开除后若未正式解除,合同仍有效。但再次入职未签新合同,可能涉及劳动关系不明确的风险。建议及时与用人单位协商签订新合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询